Ambulante Pflege – eine besondere Aufgabe für besondere Menschen
Der Pflegeberuf ist eine besondere Arbeit. Er ist bestimmt davon, für Menschen eine unentbehrliche Stütze zu sein. Diese Verantwortung zu übernehmen, ist keine leichte Aufgabe. Deshalb ist es uns wichtig, sowohl unsere Pflegebedürftigen als auch unsere Mitarbeitenden als Individuen wahrzunehmen und auf Augenhöhe mit ihnen zu arbeiten.
Mit deinem Einsatz in der ambulanten Pflege übernimmst du Verantwortung als Begleiter:in unserer Pflegebedürftigen und wirst Teil ihres Alltags, statt sie nur für begrenzte Zeit auf Station zu betreuen. Du kannst langfristige und auch gegenseitig bereichernde Beziehungen eingehen. Du arbeitest eigenverantwortlich und flexibel. Du kommst viel herum und bist gleichzeitig Teil einer lebendigen Organisation, die für dich da ist. Klingt gut? Arbeite mit uns!
Klare Vorteile für deine Zukunft.
Du gibst viel für andere, wir wollen etwas zurückgeben.
Damit du dich als Arbeitnehmer*in bei uns wohlfühlst, halten wir eine Vielzahl von Angeboten für dich bereit.
Aktionen, Zuschüsse und Rabatte
Wir finanzieren das Jobticket für die BVG und VBB mit, stellen kostenfreie Getränke (Tee, Mineralwasser, Kaffee) zur Verfügung und ein bezuschusstes Mittagessen.
Wir gewähren folgende Zuschüsse:
Für Kontaktlinsen und Brillen nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit und alle zwei Jahre bis zu € 200.
An Hörgeräten und Nichtraucherkursen beteiligt sich das TWW mit € 300.
Nach einer Beschäftigungszeit von mindestens 1 Jahr übernimmt der Arbeitgeber für Zahnersatz 30% des eigenen Anteils an den Kosten für die Regelversorgungsleistung der gesetzlichen Krankenkasse, wobei die Beihilfeleistungen für Zahnersatz pro Kalenderjahr auf 511,- € begrenzt ist.
Zur Geburt von Kindern zahlen wir eine Pauschalbeihilfe in Höhe von € 255,65. Im Sterbefall von (eingetragenen) Ehe- und Lebenspartnern und Kindern erfolgt eine Pauschalbeihilfe in Höhe von € 332. Alle Beihilfen gibt es unter bestimmten Voraussetzungen auch für Kinder, Ehe- und eingetragene Lebenspartner.
Wir bieten günstige Darlehen für unsere Mitarbeitenden.
Über das Vorteilsprogramm Corporate Benefit erhalten Sie attraktive Angebote.
Für die erfolgreiche Vermittlung von neuen Kolleg*innen gibt es außerdem eine Prämie von 1.000€.
Wertschätzung
Ein gutes Arbeitsklima und ein wertschätzender Führungsstil sind die Grundlagen unserer Arbeit. Das zeigt sich schon bei der Einarbeitung durch unser Mentorensystem, damit Sie sich schon ab dem ersten Tag als Teil des Teams fühlen.
Sicherheit
Wenn Sie bei uns anfangen, dann wünschen wir uns eine lange und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Dazu gehören bei uns ein unbefristeter Arbeitsvertrag, eine sichere Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (AVR DWBO) und eine betriebliche Altersvorsorge.
Flexibles Arbeiten
Wenn Sie flexibel sind, sind wir es auch. Wir fördern verschiedene Teilzeitmodelle und Gleitzeit und versuchen die Dienstpläne Ihren Bedürfnissen anzupassen. Außerdem sind Einsätze auf mehreren Stationen möglich und für die Übernahme zusätzlicher Dienste gibt es eine Prämie in Höhe von € 30. Nach längerer Krankheit führen wir im Rahmen unseres betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) langsam wieder an die Arbeit
Kommunikation & Transparenz
Bei uns hat Transparenz und respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe Priorität. Durch regelmäßige Sitzungen, unsere Mitarbeiterzeitung und ein Intranet bleiben Sie immer auf dem Laufenden, und wir haben eine strukturierte Informationssammlung (SIS) eingeführt, um die Pflegedokumentation zu entbürokratisieren. In Krisensituationen steht Ihnen unsere leitende Psychologin und die Betriebsärztin mit Rat und Tat zur Seite.
Urlaub und Ausgleich
In unserer Diakoniestation gibt es mindestens 27 Tage Erholungsurlaub, je nach Betriebszugehörigkeit erhöht sich dieser bis zu 32 Tagen / Jahr. Dazu kommt Zusatzurlaub bei Schicht- und Bereitschaftsdienst.
Weiterbildungen
Um Ihre Stärken und Interessen zu fördern, bieten wir kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen an, und erteilen Ihnen eine Freistellung zur Teilnahme an diesen. Darüber hinaus übernehmen wir die Kosten für Ihre Personalentwicklung.
Angebote für Sport und Wellness
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, deshalb unterstützen wir Sie dabei, sich gesund zu halten. Wir haben eine große Auswahl an kostenfreien Betriebssportangeboten von Laufgruppen bis Yoga. Über unseren betriebsärztlichen Dienst erhalten Sie die Möglichkeit zur Gesundheitsvorsorge und (freiwilligen) Impfangeboten.
Altersvorsorge
Mitarbeitende des TWW erhalten eine betriebliche Altersvorsorge der Evangelischen Zusatzversorgungskasse. Möglich sind außerdem eine Entgeltumwandlung sowie der Abschluss einer freiwilligen Zusatzversorgung.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt
Geleitet von einem christlichen Menschenbild engagieren wir uns als Diakoniestation für Menschen in schwierigen Situationen. Im Mittelpunkt unseres Handelns und unserer Unternehmensentscheidungen stehen die Bedürfnisse der uns anvertrauten Pflegebedürftigen, die wir durch ihren Alltag begleiten. Wir schätzen und achten sie in all ihrer Individualität - egal, welchen Hintergrund sie haben.
Das Gleiche gilt für das Team selbst. Wer bei uns arbeitet, wird Teil einer Gemeinschaft, die von offener, transparenter Kommunikation und den individuellen Stärken ihrer Mitglieder lebt. Wir arbeiten interdisziplinär, um unsere Pflegebedürftigen in allen Belangen unterstützen zu können. Wir streben ständig danach, unsere Arbeit noch weiter zu verbessern und nach neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen auszurichten.
Die Diakoniestation Zehlendorf-West (gGmbH) besteht in Trägerschaft des Theodor-Wenzel-Werk e.V.
Dein Sprungbrett: Unsere aktuellen Stellenangebote
Wir stehen für wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe, und zwar mit den Pflegenden und den Pflegebedürftigen. Werde Teil unseres Teams und entwickle dich entsprechend deiner Stärken weiter!
